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第十六条【劳动合同的概念】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动…
《劳动法》条文及案例8:未签订劳动合同时应依据社会常理及相关证据认定劳动关系是否现实存在
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《劳动法》第十五条【使用童工的禁止】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种…
《劳动法》条文及案例7:未成年人兼职打工过程中受到损害如何求偿
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【第十三条妇女享有与男子平等的就业权利】妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适…
《劳动法》条文及案例5:女职工享有平等的就业权
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第四条【用人单位规章制度】用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《劳动法》条文及案例5:用人单位不得利用规章制度限制劳动者的合法休假权利
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某物业管理有限公司(以下简称物业公司)因与王某劳动争议一案,不服一、二审民事判决,申请再审。
《劳动法》条文及案例4:如何认定劳动者是否遵守了劳动纪律和职业道德
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第三条 劳动者的权利和义务 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、体息休假的…
《劳动法》条文及案例3:劳动者工作时间在工作场所的卫生设施内发生伤亡能否认定为工伤